Das Märchen von der Verantwortung

Die Diskussion kommt ja immer mal wieder hoch, es geht um die Gehälter von Managern und Führungspersonen in großen Unternehmen und Konzernen. Die sehr hohen Gehälter werden meistens mit der angeblich viel höheren Verantwortung gerechtfertigt. Erst einmal ist es ein riesen Unterschied zwischen Verantwortung haben und Verantwortung übernehmen. Ich möchte hier mal darlegen, warum dies nichts weiter ist als ein Vorwand. Natürlich ist dies nur meine ganz persönliche Meinung.

Zu meinem ersten Punkt, ein Gehalt sollte immer etwas mit Leistung zu tun haben. Gehen wir mal davon aus, das ein Unternehmen wirklich Arbeitsplätze abbauen muss. Dann kann man doch durchaus davon sprechen, das ein Manager seine Leitung nicht erbracht hat. Die hätte er gebracht wenn alle Angestellten ihren Arbeitsplatz behalten würden. Seine Leistung hätte er sogar gesteigert, wenn neue Arbeitsplätze hinzugekommen wären.

Verantwortung übernehmen heißt nicht, um jeden Preis die Gewinne zu steigern. Nein es heißt Arbeitsplätze zu sichern und neue zu schaffen. Verantwortungslos halte ich einen Fall, über den ich jüngst lesen durfte. Ein Manager gönnt sich eine Gehaltserhöhung um 45%, während seine Mitarbeiter so gut wie leer ausgehen und wahrscheinlich sogar noch Arbeitsplätze abgebaut oder ausgelagert werden. Nicht unerwähnt soll bleiben, in meinen Augen verdienen die Angestellten zwar genug, dennoch gehen sie auf die Straße für mehr Geld, was ich auch für falsch halte.

Sie sollten lieber dafür Streiken, das die Millionen-, wenn nicht Milliardengewinne in neue Arbeitsplätze fließen. Denn auch Mitarbeiter haben in meinen Augen eine Gewisse Verantwortung für die Gesellschaft.

Nun aber zurück zum Thema. Warum in meinen Augen jemand den Blick für wahre Verantwortung verlieren muss. Von der viel beschworenen Verantwortung bleibt nämlich nichts übrig, wenn folgende Sachen eintreten und so gehandhabt werden. Da wäre schon mal, ein Unternehmen macht Verluste, die Führungsposition muss gehen, bekommt aber eine millionenschwere Abfindung. Wie soll jemand Verantwortung übernehmen, wenn er noch belohnt wird dafür, das er seine Leistung nicht erbracht hat.

Dann ist noch die Frage, wenn jemand bereits so viel auf dem Konto hat, das er nie wieder Arbeiten müsste, und ihn auch kein Schaden droht bei Versagen, wo übernimmt er Verantwortung? Denn eine höhere Verantwortung bringt normalerweise auch höhere Risiken mit sich. Das ist aber meistens gar nicht der Fall! Denn die Verantwortung wird, in meinen Augen jedenfalls, nur höher wenn auch für einen selbst die Risiken steigen.

Bleibt am Ende also nicht mehr viel übrig, von der immer wieder erwähnten Verantwortung. Wo bitte ist sie denn wirklich höher, als bei einem normalen Angestellten oder Abteilungsleiter?

Einfach mal drüber nachdenken,
Frank.